Oui. Nous concevons des formations sur mesure en fonction des enjeux spécifiques de chaque organisation. Grâce à notre réseau d’intervenant·e·s reconnu·e·s (experts en négociation, leadership, intelligence émotionnelle, etc.), nous co-construisons des parcours adaptés aux besoins de vos équipes, que ce soit sous forme d’ateliers ponctuels, de modules en ligne, ou de programmes hybrides.

Nos formations peuvent se dérouler en ligne via notre plateforme immersive, en présentiel dans vos locaux ou dans des lieux inspirants, ou encore sous un format mixte. Nous choisissons le format le plus pertinent selon vos objectifs et les contraintes de vos équipes.

Nous proposons différents formats selon les objectifs :
– Ateliers team building : format court (demi journée ou 1 journée)
– Parcours de développement d’équipe : de 6 mois à 1 an
– École du Leadership : un programme structuré sur 3 mois
Nous concevons également des formations sur mesure, qui peuvent être ponctuelles ou intégrées à un plan de transformation plus long.

Notre programme phare, l’École du Leadership, sera très prochainement éligible au CPF (prévu fin septembre 2025). Nous accompagnons également les entreprises dans la mobilisation d'autres financements possibles via les OPCO ou les plans de développement des compétences.

Oui. Nous faisons tout notre possible pour garantir l’accessibilité de nos formations. Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous à l’adresse contact@humanava.com afin que nous puissions étudier ensemble les adaptations nécessaires (pédagogiques, techniques ou logistiques).

À l’issue de notre École du Leadership, les participant·e·s reçoivent une attestation de fin de formation, délivrée à condition d’avoir suivi au moins 5 des 6 sessions de coaching. Pour les formations sur mesure, une attestation de participation peut être fournie sur demande.

Vous pouvez nous écrire à contact@humanava.com pour toute réclamation ou signalement. Nous nous engageons à traiter votre demande dans les meilleurs délais et avec attention.